L'area HR e Soft skills si concentra sullo sviluppo delle competenze interpersonali e gestionali, essenziali per migliorare la comunicazione, la leadership e il lavoro di squadra all'interno delle aziende. Questi corsi aiutano i dipendenti a crescere professionalmente e a creare un ambiente di lavoro più collaborativo ed efficace.
DA TECNICO A RESPONSABILE: PERCORSO DI CARRIERA
Un percorso completo per accompagnare i tecnici nel delicato passaggio a ruolo di responsabile, fortemente verticalizzato sul settore dei Beni Strumentali
IL BUDGET DEL PERSONALE
KPI e metriche nella funzione HR
IL CHANGE MANAGEMENT PER VALORIZZARE I PROCESSI DI INNOVAZIONE
Come gestire efficacemente il cambiamento, di mindset prima e dei processi poi, introdotto in azienda dalla trasformazione digitale
INTERGENERAZIONALITÀ
Il ruolo dei giovani e le implicazioni dell'intergenerazionalità a livello aziendale
LA BUSTA PAGA
Le competenze principali per poter affrontare con sicurezza ed autonomia le attività di front-office verso i dipendenti ed interagire con cognizione di causa con chi elabora gli stipendi esternamente all’azienda
LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE: TAPPA IMPRESCINDIBILE NELLA ROADMAP ESG
La declinazione "social" del paradigma ESG che definisce lo sviluppo sostenibile delle varie attività , produttive e non, in ambito sociale (parità di genere, welfare aziendale ecc.)
MEETING ONLINE E RIUNIONI IN PRESENZA
Stop alle riunioni inutili con tecniche e AI per meeting coinvolgenti
NEGOZIAZIONE QUOTIDIANA: TECHNICALITIES
Strumenti pratici e tecniche per affrontare trattative formali e informali in ambito lavorativo
OFFICINA DELLE ABILITÀ MANAGERIALI
Laboratorio pratico sulle competenze trasversali per lo sviluppo della leadership e della relazione con clienti, fornitori e collaboratori
PUBLIC SPEAKING: COME COINVOLGERE L'ASCOLTATORE
Saper comunicare e parlare in pubblico, una competenza indispensabile nel mondo del lavoro
RECRUITING BASATO SU AI
L'Intelligenza Artificiale sta riformulando il processo di assunzione. Innovazione o rischio?
SOSTENIBILITÀ E GESTIONE DELLA FORZA LAVORO: ADEMPIMENTO NORMATIVO E ATTRATTIVITÀ VERSO I TALENTI
Le principali normative, gli standard internazionali e le best practice per un'integrazione efficace della sostenibilità nella gestione delle risorse umane
TIME MANAGEMENT CON AI
Le opportunità rivoluzionarie offerte dall'intelligenza artificiale per ottimizzare la gestione del tempo
TRASFERTE DEL PERSONALE DIPENDENTE NEL MONDO
Gestione della trasferta del personale dipendente in termini contabili, fiscali e di sicurezza