SBS Play
HR nell’era dell’AI, superfluo o indispensabile?
L'intelligenza artificiale sta ridefinendo i processi produttivi, le modalità operative e le competenze richieste nel settore manifatturiero: quale ruolo può e deve svolgere la funzione HR per accompagnare efficacemente il cambiamento?
Mentre l'automazione e l'AI ottimizzano processi tecnici e produttivi, le competenze umane – in particolare le soft skills – assumono un valore strategico sempre più determinante. La capacità di adattamento, il problem solving, la collaborazione e la gestione del cambiamento diventano asset fondamentali per affrontare un contesto lavorativo in continua evoluzione e sempre più caratterizzato dall'integrazione uomo-macchina.
Il webinar del 22 gennaio ha esplorato il ruolo strategico della funzione HR nelle aziende manifatturiere contemporanee: non più semplice gestore di adempimenti amministrativi, ma partner essenziale per lo sviluppo del capitale umano, la valorizzazione dei talenti e la costruzione di organizzazioni resilienti e competitive.
Ve ne proponiamo qui un frammento.