L'area HR e Soft skills si concentra sullo sviluppo delle competenze interpersonali e gestionali, essenziali per migliorare la comunicazione, la leadership e il lavoro di squadra all'interno delle aziende. Questi corsi aiutano i dipendenti a crescere professionalmente e a creare un ambiente di lavoro più collaborativo ed efficace.
HR LAB: RECRUITING 5.0
Nuove competenze tecnologiche e “umane” necessarie ai professionisti HR per rispondere alla talent scarcity nel settore della meccanica strumentale.
dal 7 aprile 2025I NUOVI TREND DEL RECRUITING E L'ANALISI DEL FABBISOGNO
Trend, competenze e paradigmi del recruiting contemporaneo e come affrontare la talent shortage
IL BUDGET DEL PERSONALE
KPI e metriche nella funzione HR
IL COLLOQUIO DI SELEZIONE
Pratiche e tecniche per condurre un colloquio di selezione
L’ASSESSMENT: DALLA TEORIA ALLA PRATICA
Finalità, aree di valutazione e prove pratiche di assessment
LA BUSTA PAGA
Le competenze principali per poter affrontare con sicurezza ed autonomia le attività di front-office verso i dipendenti ed interagire con cognizione di causa con chi elabora gli stipendi esternamente all’azienda
RECRUITING BASATO SU AI
L'Intelligenza Artificiale sta riformulando il processo di assunzione. Innovazione o rischio?
TRASFERTE DEL PERSONALE DIPENDENTE NEL MONDO
Gestione della trasferta del personale dipendente in termini contabili, fiscali e di sicurezza