Formazione sicurezza per DIRIGENTI
Formazione normata dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 pubblicato in G.U. n° 8 del 11/01/2012
Programma
MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n.81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
La percentuale minima di frequenza per l’ottenimento dell’attestato è del 90% delle ore di formazione. Al termine del corso verrà inoltre eseguito un test di verifica il cui superamento da diritto a ricevere l’attestato.
È prevista la possibilità di frequentare il corso online su richiesta.
Docenti
Formatori specializzati in possesso dei requisiti previsti dalle normative in vigore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Decreto Interministeriale 6 Marzo 2013)
Destinatari
dirigenti da definizione del D.Lgs. 81/2008: persona che attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa, in ragione di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli (indipendentemente dall'inquadramento contrattuale).
Durata
16 ore
Quota di adesione:
300,00 € + IVA a persona
Date e Sedi di svolgimento
18/11/2025 08.30-12.30 - ONLINE
18/11/2025 14.00-18.00 - ONLINE
21/11/2025 08.30-12.30 - ONLINE
21/11/2025 14.00-18.00 - ONLINE