Trasferte del personale dipendente nel mondo

Obiettivi

Il corso fornisce una panoramica completa e operativa delle problematiche connesse alla mobilità internazionale dei lavoratori, dalla fase di pianificazione alla gestione quotidiana, coprendo tutti gli aspetti critici:
Diritto del lavoro e sicurezza sociale: giurisdizione applicabile, distacco transnazionale, adempimenti amministrativi in UE e Paesi extra-UE, coordinamento dei sistemi previdenziali
Sicurezza sanitaria e sul lavoro: obblighi di tutela della salute, travel risk management, assicurazioni e procedure di prevenzione secondo la normativa ISO 31030
Immigrazione e permessi di lavoro: visti consolari e ministeriali, direttive comunitarie, accordi bilaterali e gestione pratica della documentazione per personale comunitario e non
Aspetti fiscali: tassazione del reddito da lavoro dipendente, convenzioni contro le doppie imposizioni, stabile organizzazione, adempimenti dichiarativi e ottimizzazione del pacchetto retributivo.
Attraverso un approccio pratico basato su schede paese, casi reali e analisi della giurisprudenza più recente, i partecipanti acquisiranno gli strumenti necessari per gestire in autonomia e conformità le diverse tipologie di rapporti di lavoro transnazionali.

 

Programma

I rapporti di lavoro trattati:

• Invio all’estero per prestazioni transnazionali di servizi
• Missioni commerciali
• Smart Working in regime di distacco e non
• Assunzioni all’estero in paesi non convenzionati ex l. 398
• Lavoratori interinali e lavoratori di aziende in appalto.
   

Modulo 1

 

Diritto del Lavoro Dipendente 
• La Giurisdizione del Contratto di Lavoro in UE Reg. 593/ 2008 e Nei Paesi Extra UE 
• Il distacco transnazionale UE: la direttiva 96/71  
• Adempimenti amministrativi a Carico delle Aziende in UE previsti dalle direttive UE 2014/67 e 1152/19

Lavoro Dipendente - Sicurezza Sociale  
• Giurisdizione degli obblighi di sicurezza sociale in paesi convenzionati UE – in Paesi con trattati Bilaterali e Assenza di Trattati 
• Esempi con Schede Paese 
 

Modulo 2
 

Lavoro Dipendente e Sicurezza Sanitaria all’Estero  
• Normativa Italiana – Prassi e Giurisprudenza
• Rischio Sanitario: Vaccini Obbligatori e Facoltativi
• Assistenza Sanitaria All’estero – Paesi Convenzionati e No  
• Livello sanitario del paese e obblighi assicurativi 

Lavoro Dipendente – Norme di Sicurezza sul Lavoro 
• Giurisdizione degli obblighi di sicurezza sociale in paesi convenzionati UE – in Paesi con Assenza di Trattati 
• Assicurazioni Infortuni Estere in Paesi Non UE convenzionati e no 

Obblighi dettati dalla normativa italiana in tema di Travel Risk Management 
• Rischi Sicurezza del Luogo di Soggiorno – Iscrizione a Viaggiare Sicuri 
• Rischi per Calamità Naturali 
• Rischi Sanitari  
• Processo di Analisi – Prevenzione ISO 31030  
• Esempi pratici di processi per paesi di esempio
 

Modulo 3 

Adempimenti in tema di Diritto di Immigrazione 
• Normativa nei Paesi UE – Convenzioni Paesi Terzi e Convenzioni Bilaterali - Le responsabilità aziendali in Italia 
• Cittadini Comunitari, Cittadini Non comunitari assunti da aziende UE 
• Direttive Comunitarie  
• Schengen Agreement  
• Normative Nazionali per lavoratori non comunitari assunti aziende UE 
• Tipologia di Visti per lavoro nel Mondo: Visti Consolari e Ministeriali 
• Modalità di rispetto delle norme di immigrazione e Apertura di Entità Legali Estere – Utilizzo di EOR  
• Esempi con Schede Paese 
 

Modulo 4

Aspetti Fiscali del Lavoro all’estero
• La normativa italiana e le normative estere alla luce dei trattati bilaterali 
• Tassazione del Lavoro dipendente all’estero nella normativa italiana  
• Set Up del pacchetto retributivo alla luce della fiscalità estera e italiana 
• Le convenzioni bilaterali e la tassazione del reddito del la-voratore da parte dello Stato Estero
• Adempimenti previsti dalle normative nazionali in seguito alla tassazione del lavoro nel paese di destinazione: ritenute- dichiarazioni – identificazione dell’azienda 

Aspetti Fiscali dell’Azienda nel Lavoro all’Estero
• La tassazione del reddito d’impresa all’estero alla luce dei trattati bilaterali e della normativa nazionale
• Il Concetto di Stabile Organizzazione – effetti sull’azienda e adempimenti  
• La stabile organizzazione da cantiere 
• La stabile organizzazione da Service 
• Ritenute alla Fonte subite all’estero su nostri interventi 
• Il recupero delle Ritenute nella dichiarazione dei redditi aziendale. 
• Esempi con Schede Paese 

 

 

Ulteriori informazioni
La quota di partecipazione è comprensiva di materiale didattico in formato digitale e attestato di partecipazione.
Si intendono aziende associate quelle aderenti alle associazioni: ACIMAC, ACIMALL, AMAPLAST, FEDERTEC E UCIMA.

 

 

Destinatari

Responsabili ed addetti alla gestione del personale, servizio post-vendita e amministrazione del personale.

 

Durata

8 ore

 

Quota di adesione:

400,00 € + IVA a persona per le aziende associate

500,00 € + IVA a persona per le aziende non associate

 

Date e Sedi di svolgimento

17/09/2026 09.30-11.30 - ONLINE

18/09/2026 09.30-11.30 - ONLINE

24/09/2026 09.30-11.30 - ONLINE

25/09/2026 09.30-11.30 - ONLINE