LE PILLOLE STRATEGICHE PER HR
Quattro imperdibili appuntamenti online per i responsabili delle risorse umane
CHANGE MANAGEMENT
Come HR può facilitare i processi di cambiamento e trasformazione
EXIT INTERVIEW
Come effettuarle e prevenire nuove dimissioni
HR SELF SERVICE BUSINESS INTELLIGENCE: IL POTERE DEI DATI PER LE RISORSE UMANE
Valorizzare i dati HR a supporto delle decisioni di business
HR, PEOPLE & SOCIAL RESPONSIBILITY
Come HR può favorire la cultura CSR in azienda e facilitare un Empolyee Experience sostenibile
LA BUSTA PAGA
MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)
Come definire un piano aziendale di incentivazione per obiettivi
MERITOCRACY
Come decidere a chi erogare un aumento retributivo
ONBOARDING & INDUCTION
Come costruire un piano di inserimento per neoassunti
PEOPLE ENGAGEMENT
Come facilitare la produttività delle persone attraverso la loro motivazione e il loro coinvolgimento
PEOPLE STRATEGY
Come creare un piano di progetti e azioni HR efficaci
PERFORMANCE MANAGEMENT
Come valutare le persone con oggettivitÃ
SUCCESSION PLAN
Come definire i successori delle posizioni chiave in azienda
TRASFERTE DEL PERSONALE DIPENDENTE IN ITALIA E ALL'ESTERO: ASPETTI FISCALI, CONTABILI E AMMINISTRATIVI