Do NOT follow this link or you will be banned from the site!

Indice Corsi

HUMAN RESOURCE


  • CHANGE MANAGEMENT

    Come HR può facilitare i processi di cambiamento e trasformazione

    » Corso a catalogo


  • CONOSCERE LE CULTURE PER GESTIRE TEAM INTERNAZIONALI

    I confini non sono barriere; persone con background culturali diversi hanno molto da offrire all'azienda.

    » Edizione del 18/11/2024


  • EXIT INTERVIEW

    Come effettuarle e prevenire nuove dimissioni

    » Edizione del 11/07/2024


  • HR, PEOPLE & SOCIAL RESPONSIBILITY

    Come HR può favorire la cultura CSR in azienda e facilitare un Empolyee Experience sostenibile

    » Edizione del 10/06/2024


  • IL BUDGET DEL PERSONALE

    KPI e metriche nella funzione HR

    » Edizione del 24/09/2024


  • LA BUSTA PAGA

    Le competenze principali per poter affrontare con sicurezza ed autonomia le attività di front-office verso i dipendenti ed interagire con cognizione di causa con chi elabora gli stipendi esternamente all’azienda, acquisendo al contempo le basi per l'elaborazione della busta paga e per interpretare ogni voce presente nella stessa.

    » Corso a catalogo


  • LA FISCALITÀ DEL LAVORATORE IN TRASFERTA

    La normativa italiana e il trattamento fiscale all'estero

    » Edizione del 13/06/2024


  • LA FISCALITÀ DELL'AZIENDA CHE OPERA CON LAVORATORI DIPENDENTI ALL'ESTERO

    La normativa italiana e il trattamento fiscale all'estero della tassazione dell'azienda che opera all'estero.

    » Edizione del 20/06/2024


  • LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE: TAPPA IMPRESCINDIBILE NELLA ROADMAP ESG

    La declinazione "social" del paradigma ESG che definisce lo sviluppo sostenibile delle varie attività, produttive e non, in ambito sociale (parità di genere, welfare aziendale ecc.)

    » Edizione del 12/06/2024


  • MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)

    Come definire un piano aziendale di incentivazione per obiettivi

    » Edizione del 15/10/2024


  • MERITOCRACY

    Come decidere a chi erogare un aumento retributivo

    » Corso a catalogo


  • ONBOARDING & INDUCTION

    Come costruire un piano di inserimento per neoassunti

    » Edizione del 12/11/2024


  • PEOPLE ENGAGEMENT

    Come facilitare la produttività delle persone attraverso la loro motivazione e il loro coinvolgimento

    » Corso a catalogo


  • PEOPLE STRATEGY

    Come creare un piano di progetti e azioni HR efficaci

    » Corso a catalogo


  • PERFORMANCE MANAGEMENT

    Come valutare le persone con oggettività

    » Corso a catalogo


  • SCENARI DIGITALI NEL MONDO HR

    Il contributo del digitale alla gestione delle risorse umane

    » Edizione del 26/06/2024


  • SISTEMA DI GESTIONE DELLA PARITÀ DI GENERE, DIVERSITÀ E INCLUSIONE

    Diversità e inclusione sono sempre più fondamentali negli ambienti di lavoro, a tutto vantaggio delle organizzazioni decise a puntare sui valori sociali a garanzia della proprio percorso di sostenibilità.

    » Edizione del 01/10/2024


  • SUCCESSION PLAN

    Come definire i successori delle posizioni chiave in azienda

    » Edizione del 30/09/2024


  • TRASFERTE DEL PERSONALE DIPENDENTE NEL MONDO

    Gestione della trasferta del personale dipendente in termini contabili, fiscali e di sicurezza.

    » Edizione del 27/05/2024