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Indice Corsi

HUMAN RESOURCE


    PERCORSI FORMATIVI

  • PILLOLE STRATEGICHE PER HR

    » SCOPRI IL PERCORSO


  • EXIT INTERVIEW E PREVENZIONE DIMISSIONI

    Come ottimizzare la gestione delle persone e prevenire nuove dimissioni

    » Edizione del 13/06/2023


  • HR SELF SERVICE BUSINESS INTELLIGENCE: IL POTERE DEI DATI PER LE RISORSE UMANE

    Valorizzare i dati HR a supporto delle decisioni di business

    » Edizione del 17/05/2023


  • I CONTRATTI DI LAVORO

    Un corso sulla contrattualistica dei rapporti di lavoro

    » Edizione del 14/03/2023


  • IL BUDGET DEL PERSONALE

    KPI e metriche nella funzione HR

    » Edizione del 08/02/2023


  • INTERGENERAZIONALITÀ

    Qual'è il ruolo dei giovani e quali sono le implicazioni dell'intergenerazionalità a livello aziendale

    » Edizione del 10/10/2023


  • LA BUSTA PAGA

    » Edizione del 28/03/2023


  • LA GESTIONE PER OBIETTIVI (MBO)

    Formulare un piano di incentivazione in linea con gli obiettivi di sviluppo dell’azienda.

    » Edizione del 05/05/2023


  • LA MERITOCRAZIA

    La meritocrazia e la decisione a chi erogare un aumento retributivo

    » Edizione del 08/06/2023


  • PAYROLL AVANZATO

    Il corso è destinato a figure già esperte che abbiano la necessità di approfondire la complessa area delle paghe e i contributi e applicare in maniera personalizzata i diversi tipi di contratti e le agevolazioni previste dalla legge vigente.

    » Corso a catalogo


  • PAYROLL BASE

    Comprende gli aspetti fiscali, gestionali e amministrativi dei contratti di lavoro

    » Corso a catalogo


  • PIANI DI INSERIMENTO PER NEOASSUNTI

    Strumenti per l'implementazione di un piano ingaggiante per i nuovi assunti in azienda.

    » Edizione del 20/04/2023


  • PIANI DI SUCCESSIONE IN AZIENDA

    Come definire un piano di successione aziendale

    » Edizione del 11/05/2023


  • TRASFERTE DEL PERSONALE DIPENDENTE IN ITALIA E ALL'ESTERO: ASPETTI FISCALI, CONTABILI E AMMINISTRATIVI

    » Corso a catalogo


  • TRATTENERE LE NUOVE GENERAZIONI

    La gestione dei profili junior: la generazione Z che non conosci

    » Edizione del 03/10/2023