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Indice Corsi

HUMAN RESOURCE

Gestione amministrativa del personale

Conoscere e governare le tematiche legali e amministrative dell’amministrazione del personale

Obiettivi

Il corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti gli elementi per padroneggiare le tematiche legali e amministrative relative l’area del personale, conoscere le nuove normative in materia di diritto del lavoro e comprendere le dinamiche legate a adempimenti fiscali, previdenziali e retributivi.

 

Programma

Il rapporto di lavoro: definizione normativa e aspetti contrattuali

  • i diversi tipi di rapporto di lavoro (autonomo, subordinato e parasubordinato)
  • i diversi tipi di assunzione (assunzione ordinaria, a tempo determinato, part-time)

 

I documenti obbligatori di lavoro

  • l'instaurazione del rapporto di lavoro
  • assunzione e comunicazioni obbligatorie

 

Il contratto di lavoro

  • inquadramento
  • mansioni
  • qualifiche e categorie

 

La lettera di assunzione

 

Periodo di prova, orario di lavoro, ferie, permessi

 

La retribuzione e i suoi elementi

  • ccnl
  • paga base e/o minimo conrattuale

 

Le assicurazioni obbligatorie INPS e INAIL

  • i contributi sociali obbligatori
  • le assicurazioni abbligatorie

 

La cessazione del rapporto di lavoro

  • dimissioni e licenziamento

 

 

Metodologia didattica: il corso verrà svolto online, su piattaforma di videoconferenza Zoom, con una didattica altamente interattiva

 

Destinatari

Responsabili del personale che desiderino completare, sistematizzare e aggiornare le competenze professionali acquisite nel corso dell’attività lavorativa.
Addetti all’amministrazione e alla gestione del personale, alle paghe e contributi, personale di uffici che si occupino di normativa del lavoro e relazioni sindacali.

 

Durata

16 ore

 

Quota di adesione:

750,00 € + IVA a persona per le aziende associate

900,00 € + IVA a persona per le aziende non associate

 

Date e Sedi di svolgimento

Edizione da programmare.