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Indice Corsi

HUMAN RESOURCE

Diritto del lavoro e relazioni sindacali

Sapersi muovere sui corretti comportamenti gestionali e promuovere le relazioni sindacali.

Obiettivi

Il mestiere HR per sua natura è condizionato in ogni suo aspetto dalla normativa del lavoro.
Ogni azione HR ha infatti un richiamo, un aspetto o addirittura delle fondamenta nella normativa
del lavoro, alcuni di questi hanno anche un interesse sindacale. I professionisti HR devono fare i conti
con questa realtà e sapersi muovere su tutti gli ambiti, assicurando all’azienda i corretti
comportamenti gestionali e, al contempo, promuovendo e gestendo delle relazioni sindacali che ottemperino al rispetto
della normativa e che siano funzionali alle strategie di business dell’azienda.

 

Programma

• Diritto del Lavoro 
  - Il potere direttivo: mansioni, orario, luogo di lavoro
  - Il potere di controllo: uomo / uomo - macchina / uomo
  - Il potere disciplinare
  - I licenziamenti
  - La condotta antisindacale

 

• Relazioni Sindacali
  - Il CCNL
  - La contrattazione di secondo livello
  - Le diverse rappresentanze sindacali
  - La gestione HR dei diritti sindacali: assemblea, diritto di affissione, permessi sindacali, contributi sindacali, trasferimento e

     licenziamento del rappresentante sindacali, lo sciopero
  - Le relazioni sindacali nei momenti di crisi e ristrutturazione
  - Esercitazioni

 

 

Destinatari

Professionisti HR o personale aziendale dedicato alla normativa e alle relazioni sindacali

 

Durata

14 ore

 

Quota di adesione:

750,00 € + IVA per le aziende associate

900,00 € + IVA per le aziende non associate

 

Date e Sedi di svolgimento

11/11/2022 09.30-13.00 - ONLINE

18/11/2022 09.30-13.00 - ONLINE

25/11/2022 09.30-13.00 - ONLINE

02/12/2022 09.30-13.00 - ONLINE